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L'esperienza di lavoro ibrida:
dalla modalità “semplice” a quella “giusta”.

19 gennaio 2021 | 15:00-16:30 CET


Ovunque lavoreremo domani, ci servirà il giusto ambiente di lavoro digitale.

Tutti noi abbiamo necessità di lavorare da luoghi diversi. Come costruire un ecosistema sicuro, coerente e coinvolgente in cui lavorare, che permetta a tutti di essere sempre produttivi?

È la domanda chiave a cui le aziende devono rispondere dopo un anno estremamente complesso, che ha accelerato la transizione verso i nuovi ambienti di lavoro flessibili e digitali.

Qualunque sia il tipo di lavoro della tua azienda, i dipendenti hanno bisogno di un’esperienza coerente, con la flessibilità di un modello ibrido che consenta di passare dalle piattaforme fisiche a quelle digitali in base alle necessità.

Contestualmente, le aziende hanno il problema di garantire ambienti protetti e sicuri in cui i dipendenti possano collaborare e innovare insieme, sviluppando networking, lavoro in team e senso di appartenenza.

Negli ultimi 12 mesi queste idee sono state oggetto di ampie esplorazioni, ora però è essenziale andare oltre le soluzioni temporanee e riprogettare quello che sarà l’ambiente di lavoro sul lungo periodo.

I dipendenti e le applicazioni sono sempre più distribuiti, e per avere un ambiente di lavoro digitale che garantisca produttività per i prossimi 10 anni occorre una strategia sostenibile.

Ciò fa aumentare la collaborazione fra CIO e CHRO rispetto alle loro comuni priorità, ossia tutto ciò che va dall’attrarre e trattenere in azienda i migliori talenti, all’aumento della produttività e del coinvolgimento, fino alla protezione e sicurezza.

Questo evento interattivo, a cui partecipano alcuni dei più importanti dirigenti e leader di pensiero del settore, tratterà di queste sfide e ne definirà le best practice. Scopri come costruire un ambiente di lavoro più intelligente:

  • Ascoltando i consigli dei maggiori esperti mondiali
  • Studiando i casi aziendali più interessanti e utili
  • Scambiando idee in gruppi di lavoro peer-to-peer

Programma dell'evento

19 gennaio 2021 | 15:00-16:30 CET

  1. 3:00pm - 4:00pm

    Sessioni generali

    Come sarà il futuro?

    Come offrire un approccio misto tra sedi remote, virtuali e fisiche?

    Quali aspetti vanno considerati per soddisfare le aspettative in continua evoluzione degli utenti?

    Come mettere insieme i diversi stakeholder di IT, HR e gestione del cambiamento per un successo condiviso?

    Leader di pensiero e influencer
    Bernard Marr
    CTO at Clal Insurance
    Haim Inger
    SVP Human Resources, Dell Technologies
    Kristi Hummel
    VP, Team Member Journey, Business Operations and Strategy, Dell Digital
    Cheryl Foulkes
    VP, End User Computing, EMEA, VMware
    Kristine Dahl Steidel
    Senior Vice President of Corporate Real Estate, Global Facilities and EHS
    Mark Pringle
    And more speakers to be announced soon
  2. 4:00pm - 4:30pm

    Sessioni tematiche

    Gli esperti di Dell Technologies e i dirigenti leader di aziende nostre clienti hanno una vasta esperienza nel definire le strategie più funzionali per i dati. Partecipa con loro a una sessione tematica in linea con le tue esigenze, scegli la sessione al momento della registrazione.

Sessioni tematiche 1

Attrarre e trattenere i talenti

Un ambiente di lavoro più intelligente e interessante:

  • Ecosistema connesso (architettura unificata, collaborazione in tempo reale, gestione di più dispositivi, multi-cloud)
  • Relazioni tra le persone (incremento della produttività, migliore innovazione, diversità)
  • Soddisfazione dei dipendenti (coinvolgimento dei dipendenti, conservazione e attrazione dei talenti, soddisfazione del cliente)
  • Il posto di lavoro digitale, un’esperienza personalizzata per i talenti:
  • Personalizza l’esperienza del dipendente Semplifica il consumo IT
  • Abilita team dinamici

 

Pubblico destinatario di questa sessione:

CIO e CHRO

Relatori della sessione:

Mark Pringle
Senior Vice President di Corporate Real Estate, Global Facilities e EHS
Kristi Hummel
SVP Human Resources, Dell Technologies
Kristine Dahl Steidel
VP, End User Computing, EMEA, VMware

Sessioni tematiche 2

Produttività e impegno della forza lavoro

  • In che modo le tecnologie aumentano le possibilità di dipendenti e aziende resilienti.
  • Cambiamento culturale.
  • Cosa cambia per chi lavora da casa: più empatia, più capacità di ascolto, connessione continua, equilibrio tra lavoro e vita privata (attenzione al diritto di disconnettersi e alle chiamate back to back che stroncano l’innovazione).
  • Per il futuro, il 90% dei dipendenti Dell preferisce lavorare da casa o secondo un modello ibrido.
  • Consentire la produttività in un ambiente di lavoro distribuito: oltre a mantenere gli stessi livelli di soddisfazione, sicurezza e collaborazione degli utenti, ci siamo anche abituati a mettere i dipendenti in condizione di operare con successo, fornendo la tecnologia e le periferiche adeguate per lavorare in modo produttivo da casa.
  • Azienda basata sui dati che sfrutta le tecnologie emergenti:
    – Partnership uomo/macchina tramite AI/ML

Pubblico destinatario di questa sessione:

IT di livello C

Relatori della sessione:

Cheryl Foulkes
VP, Team Member Journey, Business Operations and Strategy, Dell Digital
Spencer Pitts
CTO Digital Workspace EMEA VMware
Bernard Marr
Leader di pensiero e influencer
Haim Inger
CTO at Clal Insurance

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