Aujourd’hui, les salariés doivent pouvoir travailler depuis n’importe où. Reste à savoir comment leur offrir un cadre de travail sécurisé, homogène et motivant afin de maintenir leur productivité.

Pour les entreprises, cette question est d’autant plus essentielle que l’année qui s’achève a accéléré la transition vers des espaces de travail numériques plus agiles.

Quel que soit leur lieu de travail, les salariés veulent bénéficier d’une expérience hybride homogène qui leur permet de naviguer entre espaces physiques et virtuels en toute transparence, selon les besoins.

Pour les entreprises, tout le défi consiste à créer un environnement sécurisé propice à la collaboration et à l’innovation, favorisant les échanges, le travail d’équipe et le sentiment d’appartenance.

Après avoir réagi dans l’urgence au plus fort de la crise, nombre d’entre elles se projettent déjà dans l’après. Aujourd’hui, l’heure est venue de redessiner les contours des espaces de travail à long terme.

Avec la décentralisation croissante des collaborateurs et des applications, c’est maintenant qu’il faut établir une stratégie de pérennisation des espaces de travail numériques pour la prochaine décennie.

C’est dans cette perspective que l’on observe actuellement un rapprochement entre DSI et DRH autour de priorités communes : attraction et fidélisation des meilleurs talents, amélioration de la productivité et de l’engagement des équipes, sécurité et santé des collaborateurs, etc.

Lors de cet événement interactif, des dirigeants et experts passeront en revue les défis et bonnes pratiques à adopter pour créer un environnement de travail à la hauteur des enjeux d’avenir. Au programme :

• Des présentations d’experts
• Des études de cas
• Des ateliers de discussion